«Пришлось разрушать порочную действующую систему» – мэр Корсакова о своей работе

Александр Ивашов

Фото: Герман ВОЛКОВ

Александр Ивашов в этом году был избран на пост мэра Корсакова - второго по величине города Сахалинской области. За время своего нахождения на посту, градоначальник успел освоиться и даже проредить команду чиновников. В рамках программы «Главред» в эфире радио «КП-Сахалин» он рассказал о первых впечатлениях, реалиях и взглядах на будущее.

Наводить порядок в районе мэр начал практически сразу, как пришел к власти в апреле 2021 года. До этого Александр Ивашов был руководителем Анивского района, откуда ушел в Областную думу.

– Многие процессы мы начали либо с нуля, либо пришлось разрушать порочную действующую систему и создавать на этой базе новые структуры, либо переформатировать их. Есть направления, которые у меня вызвали удивление, это ЖКХ и строительство, –отметил Александр Ивашов. – Есть направления социальной политики, экономика, торговля, здесь все хорошо. Средства в Корсаков шли достаточно серьезные и большие, а вот наличие самих эффективных структур, организационно-правовых форм, финансово-правовых конструкций и их содержания, вот здесь все было достаточно неэффективно и несовременно.

Как отметил Ивашов, его предшественники занимались именно освоением средств. Потому так пострадала сама жизнеспособность некоторых отраслей Корсаковского района. Боль самого Корсакова и ближайших населенных пунктов – дорожная сеть. В этой сфере еще в июне начались глобальные перемены. «ДРСУ» Корсакова – большая черная дыра, подчеркнул мэр.

– При этом там есть люди компетентные рабочих специальностей, инженерных специальностей, есть техника, есть имущество, есть желание работать, не было как раз правильно построенной системы взаимодействия. С нового года мы переходим в другой режим, этот год мы дорабатывали, решали проблемы, затыкали дыры, выводили его из банкротного состояния, рассчитываемся с долгами, руководитель поменялся уже летом,– сказал Ивашов. – В плановом режиме начнем прозрачную, понятную работу, что своевременно позволит начать ремонты дорожной сети, выполнить их в необходимом объеме и избегать многолетних задолженностей перед поставщиками и подрядчиками – предпринимателями Корсаковского района. Не искать в пожарном режиме деньги для аванса или на заработную плату работникам.

«Раздутые» штаты некоторых организации, в том числе и в самой мэрии Корсакова, тоже претерпели изменения. С приходом нового управленца произошло сокращение 57 должностей. По мнению Ивашова, это обоснованные и необходимые чистки.

– Половина из этой численности - бюджетные структуры: школы, библиотеки, например. Другая половина – администрация и структуры, обслуживающие администрацию. Что касается бюджетных учреждений, это, как правило, связано с применением новых технологий, например, были вахтеры в библиотеках. Зачем ночью вахтеры в библиотеке, если можно поставить охранную сигнализацию? А что касается структур внутри администрации и обслуживающих их структур, тут очевидно увлеклись формой, а не содержанием. Слишком много было аппаратных работников, которые по сути дела не влияют на вопросы местного значения, – пояснил Александр Ивашов. – Это одна из задач, которую я видел перед собой, и она была в том числе, продублирована из министерства финансов Сахалинской области.

При этом, в Корсакове, как и во многих других городах области, есть кадровый голод. Нехватка специалистов в самых различных отраслях сказывается, и эти вопросы тоже нужно решать.

– Как и везде это инженерный состав коммунального корпуса, и в принципе, инженерный состав, это служба заказчика строителей, где тоже нужны инженеры и проектанты, как и для всего Сахалина это большая проблема. Поэтому, когда мы зовем людей к себе работать, мы вынуждены предлагать что-то помимо заработной платы, в данном случае, тем, кто готов переехать работать, это квартиры. В Корсакове есть арендное жилье, и оно строится, и много жилья предшественниками было построено, – добавил Ивашов.

Средняя зарплата в Корсаковском районе сейчас около 80 тысяч рублей. Эта ступень – восьмая по области. Так, в Анивском районе, где Ивашов работал на посту мэра ранее, зарплаты меньше на 15 процентов. Например, в ЖКХ зарплаты в Корсаковском районе необходимо подтянуть, отметил мэр. Поскольку эта отрасль регулируемая, то новая политика организации сможет вывести предприятия из убыточного состояния, а значит и повысить заработные платы сотрудников. Будущий экополис, о котором много говорят островные власти, способен привлечь в район не только средств, но и специалистов.

– Если мы увеличим концентрацию компетенций на территории, пускай даже не по конкретной отрасли, а в целом, то это дает мультипликативный эффект. Чем больше «мозгов» на территории, там и отрасли развиваются все, есть же понятие наукоградов. Где есть наука, где есть молодежь, студенчество, точные науки, исследовательские вещи это всегда дает определенный эффект всем отраслям. Одним из замыслов и сегментов экополиса это образовательный кластер, научный кластер, особая экономическая зона, что призвано привлечь дополнительные умы, компетенции на данную территорию за счет комфортности проживания и создания новых рабочих мест. Конечно, это даст эффект всему Корсакову и поменяет и структуру занятости и профессионализм людей, которые там проживают, – подчеркнул Александр Ивашов.

Экополис может стать макрорайоном Корсакова. Строительство его соотносится в общем с развитием района и сменой генплана Корсакова. При том что район получает дополнительные инвестиции, новый статус. Потому сейчас мэрия Корсакова в поисках новых специалистов – инженеров, архитекторов, проектировщиков. Возможно, их будут приглашать из других регионов страны.